Smutné je, že tohle je jen špička ledovce. Seniorů přibývá a přibývat bude, požadavky na péči o ně rostou, čímž se z toho stává výnosný byznys. A tak řada zařízení zaměstnává pracovníky bez potřebného vzdělání (to je střední škola s maturitou + kvalifikační kurz pracovníka v sociálních službách), kteří nedokáží péči provádět správně a hlavně citlivě k lidem, dokonce se najdou i takoví, kteří pracovníky zaměstnávají jako brigádníky na DPP či DPČ (a to už zcela bez příslušné kvalifikace) a mění jejich počet dle aktuální potřeby. Přitom senioři nemají rádi změny a každý měsíc jiný soubor pečovatelek je samozřejmě nežádoucí (nehledě na to, že ti nekvalifikovaní než vůbec mohou pochopit, v čem ta práce spočívá, už tam zase nedělají). Dalším problémem je nízká mzda, která je umocňována tím, že jsou pečovatelky najímány třeba jako sanitáři, kteří mají minimální zaručenou mzdu 9.400 Kč (tedy méně než pečovatelky). Fyzicky i psychicky náročná práce tak není adekvátně ohodnocena, což vede k tomu, že v ní dlouho nikdo nevydrží, navíc se objevuje často neadekvátní jednání (včetně drobných krádeží). Na jednu stranu stát stupňuje formální požadavky na vzdělání (ergoterapeut mohl mít nejprve jen odbornou SŠ, posléze VOŠ a dnes už musí mít VŠ), na druhou stranu si nedokáže ohlídat ani takovéto křiklavé případy.
