Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Podstav zaměstnanců nemocnice řeší najmutím studentů, těm ale neplatí fér

Nemocnice řeší chybějící personál zaměstnáváním mladých lékařů na setinový úvazek. Ti přitom slouží plný počet hodin jako běžní zaměstnanci s plným úvazkem, ale za mnohem menší výplatu. Vedení nemocnic nařčení odmítají, podle nich jde o běžný doplněk ke studiu.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M96a62r49t92i89n64a 88S78e98d43l64i92c33k25á 5512305821582

Z vlastní zkušenosti mohu říct, že to je spíš záležitostí jednotlivých přednostů a primářů, jak nastaví miniúvazkářům pracovní dobu.

0/0
20.2.2017 19:38

M45a28r73t59i12n29a 96S10e96d43l46i52c96k71á 5432985851352

No, na druhou stranu tito studenti, kteří na dané podmínky přistoupí, snižují hodnotu práce ostatním. Takže pláčou na špatném hrobě.

+3/0
20.2.2017 19:34

D19a22n55a 50B70o63č66k22o62v22á 7179881966707

Bohužel to tak v Praze opravdu chodí. Je to jen na studentech, jejich hrdosti a pohodlí, jestli takovou sviňárnu berou, nebo zvednou a hlavu a raději jdou do vzdálenějších špitálů.

0/0
20.2.2017 6:52

D40a49n53a 69B22o46č59k30o95v88á 7669541416557

Ještě dodám, že dcera si teď shání místo a tohle si dovolili opravdu jen v Praze, navíc ještě dodali, protože se jedná o chirurgický obor, že se stejně minimálně pět let nedostane k operačnímu stolu jako žena.

V jiných špitálech mimopražských špitálech ji vítalíi s otevřenou náručí a plný úvazek byl samozřejmostí, stejně tak i operační praxe.

K čemu je prestižní pracoviště, kde by dělala povětšinou jen papíry a ambulance a pak by dělala PhD., aby se pod to mohl podepsat nějaký docent? Čemu se tam naučí, když ji nepustí k operačnímu stolu? Daleko víc se naučí v okresním nebo krajském špitále, kde o ni budou stát. Slavný Motol a spol. si takové nabídky může strčit někam.

Za našich rodičů to bylo podobné, taky začínali mimo Prahu, protože v Praze prostě místa nebyly, navíc se vydávaly přímo umístěnky do špitálů, kde je bylo potřeba a po pár letech se teprve dostali do Prahy. I oni hodnotili mimopražskou praxi zpětně přínosně, že se tam něco naučili a na rozdíl od Prahy tam nebylo tolik kariérní řevnivosti, ostrých loktů a nepotismu, kdy si přednostové a primáři přijímají své dětičky ze známosti.

+1/0
20.2.2017 7:21

J46a92r59o34m38í25r 21Š70r12á93m57e19k 3927896667832

To bohužel není jen o pohodlnosti. V řadě oborů jsou mimofakultní pracoviště personálně tak zdevastovaná, že se stejně lékař nemá co přiučit - část výkonů se nedělá, u dalších by "překážel" a dokumentace starším případů jako alespoň chabá náhrada je často nedostupná. Takže sice plný úvazek, ale s vyhlídkou na atestaci nejméně za deset až patnáct let - pokud do té doby nedojde k maléru ve skužbě a k hození přes palubu...

(vlastní špatná zkušenost, díky které jsem nakonec opustil české zdravotnictví)

+1/0
20.2.2017 13:12

M92a18r46t74i21n56a 27S72e85d49l74i88c25k66á 5832255311202

Můžu vás ujistit, že mnohde jsou personálně zdevastovaná i fakultní pracoviště. Tedy co se týká lidí, od kterých vůbecv lze se něco naučit.

+3/0
20.2.2017 21:13
Foto

I74m68r62i82c59h 80S59u69c46h59a22r12s52k69ý 8636223945581

Typický obraz dnešních manažerů...........:-PRv

+1/0
18.2.2017 11:12

M17a66r43i88a75n 86P47e88š50t32a 6558458208418

No tak když mám 1% úvazek, tak to znamená, že mám 99% přesčas, což znamená, že si vydělám min. stejně, ne-li více.

Je třeba si evidovat čas a pak zažalovat zaměstnavatele, že nezaplatil celou práci.

0/−1
18.2.2017 9:18

D87a81n24a 96B30o20č58k64o24v51á 7209671606837

Představujete si to moc jednoduše. Nikdo nepůjde proti špitálu a nebude se soudit v roli zaměstnance, protože by získal nálepku problémového potížisty. Navíc u těchto lidí pak bude chtít získat atestační zkoušku, soudit se s nimi je celkem nemoudré, proto do toho nikdo nešel.

Bohužel však pak takoví lidé otrávení utíkají na Západ. A to je škoda, protože na rozdíl ode vši proklamace, jak se tam něco naučí a vrátí, se odtamtud spíš nevrací, žení se tam a vdávají a zakládají rodiny tam.

+2/0
20.2.2017 7:24

L95u15k35á13š 70V34o17b64o75ř84i91l 3748441691400

to se velmi pletete. prescas se pocita az od odpracovani standardni pracovni doby.... takze prave naopak.. vsichni tito chudaci/hlupaci kteri maji treba 0,5 uvazku tak kdyz odpracuji 80h ofiko (v realu standardnich 160h) a k tomu 80h prescasu na sluzbach tak dostanou zaplaceno jen a pouze jako by odpracovali standardnich 160h a priplatky a bonusy za prescas nedostanou zadne... ty by dostali az ve chvili kdy by pracovali realne vic jak 240h mesicne (coz ne ze by se nestavalo)

+2/−1
20.2.2017 10:13

M37a24r11e48k 79A24b70s54o65l90o84n 7106517518916

Myslel jsem, že žiji v 21. století v civilizované zemi, která se chce porovnávat se zeměmi jako Německo, Švýcarsko, Japonsko... Někdy si ale myslím, že žiji někde v Africe. Nevím, zda toto ví ředitel nemocnice, ale zřizovatel by měl rychle zasáhnout a ten, kdo podepisuje smlouvy by měl na hodinu dostat padáka.

+8/0
17.2.2017 21:58

M78i18r36o63s92l44a96v 51U73r85b33a33n 1156387141559

je to naprosto bezna praxe napric republikou....rozhodne nerikam, ze je to spravne, ale neni to jen zalezitost jedne nemocnice...

+5/0
18.2.2017 8:17

M74a87r34t86i37n18a 28S79e68d35l59i68c21k84á 5342645221832

Na smlouvě není nic špatného, někdo třeba chce být v práci hodinu týdně, tak dostane odpovídající úvazek. Pak je s prominutím blbý, že dělá zadarmo moře přesčasů.

0/−1
20.2.2017 19:36

L16u83k48á80š 76M94u40s71i36l 5623558902643

Úplně jednoduché.

Pokud člověk přijde na úřad s důkazem, že pracoval tehdy a tehdy, ale nebude to na výplatní pásce, dostane zaměstnavatel pořádného flastra a zaměstnanci povinnost uhradit desetinásobek.

Do půl roku bude po problému s prací na černo a podobnými praktikami.

+3/0
17.2.2017 20:37

P25a61v45e19l 21N27o64v63á69k 7881566949663

No neviděl bych to tak jasně ono pak takovy problémový zaměstnanec bude špatně shánět práci

+3/−1
18.2.2017 7:06

M84i37r40o87s60l67a20v 30U32r30b16a93n 1206397561659

kdyz to udela jeden, ma problem zamestnanec.. kdyz to udelaji vsichni, ma problem nemocnice / system...

0/0
18.2.2017 8:18

J81a65r33o76m69í43r 17Š75r75á22m47e56k 3307456937912

To ovšem všichni neudělají. Řada parazitů na stávajícím rozvratu docela slušně vydělává, řada dalších kolegů vyhoří takovým způsobem, že to začnou pokládat v zásadě za normu...

0/0
20.2.2017 13:14

M85a19r20t12i41n47a 11S87e79d43l92i41c38k25á 5112875181962

chacha, doktor s praxí bude špatně shánět práci ;-D;-D;-D;-D

0/0
20.2.2017 19:47

M87a33r32t27i96n50a 30S63e22d48l30i63c10k85á 5352245181102

Takové soudy snad už proběhly. Stačí tvářit se jakoby nic, nechat si napsat potvrzení k atestaci, že dotyčný pracoval v rozsahu celého úvazku (při zlomkovém úvazku se potřebná doba praxe násobí), bezelstně odatestovat a pak žalovat zaměstnavatele (pak už nevadí, že bývalého) za ušlou mzdu. Blbý je, že peníze člověk potřebuje průběžně a ne až potom.

0/0
20.2.2017 19:45

E28l53i34š44k63a 45K96u35č50e74r46o59v21á 7589482323573

takže něco jako mazácká vojna?

+2/−1
17.2.2017 20:17







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.