Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Podstav zaměstnanců nemocnice řeší najmutím studentů, těm ale neplatí fér

Nemocnice řeší chybějící personál zaměstnáváním mladých lékařů na setinový úvazek. Ti přitom slouží plný počet hodin jako běžní zaměstnanci s plným úvazkem, ale za mnohem menší výplatu. Vedení nemocnic nařčení odmítají, podle nich jde o běžný doplněk ke studiu.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M75a93r51t10i34n92a 82S68e15d47l86i15c61k92á 5592625861462

Z vlastní zkušenosti mohu říct, že to je spíš záležitostí jednotlivých přednostů a primářů, jak nastaví miniúvazkářům pracovní dobu.

0/0
20.2.2017 19:38

M74a72r41t12i53n32a 88S35e12d37l85i31c23k16á 5742635371462

No, na druhou stranu tito studenti, kteří na dané podmínky přistoupí, snižují hodnotu práce ostatním. Takže pláčou na špatném hrobě.

+3/0
20.2.2017 19:34

D26a78n54a 90B13o53č28k49o10v71á 7819441636217

Bohužel to tak v Praze opravdu chodí. Je to jen na studentech, jejich hrdosti a pohodlí, jestli takovou sviňárnu berou, nebo zvednou a hlavu a raději jdou do vzdálenějších špitálů.

0/0
20.2.2017 6:52

D88a56n87a 68B88o31č70k62o74v31á 7659951476907

Ještě dodám, že dcera si teď shání místo a tohle si dovolili opravdu jen v Praze, navíc ještě dodali, protože se jedná o chirurgický obor, že se stejně minimálně pět let nedostane k operačnímu stolu jako žena.

V jiných špitálech mimopražských špitálech ji vítalíi s otevřenou náručí a plný úvazek byl samozřejmostí, stejně tak i operační praxe.

K čemu je prestižní pracoviště, kde by dělala povětšinou jen papíry a ambulance a pak by dělala PhD., aby se pod to mohl podepsat nějaký docent? Čemu se tam naučí, když ji nepustí k operačnímu stolu? Daleko víc se naučí v okresním nebo krajském špitále, kde o ni budou stát. Slavný Motol a spol. si takové nabídky může strčit někam.

Za našich rodičů to bylo podobné, taky začínali mimo Prahu, protože v Praze prostě místa nebyly, navíc se vydávaly přímo umístěnky do špitálů, kde je bylo potřeba a po pár letech se teprve dostali do Prahy. I oni hodnotili mimopražskou praxi zpětně přínosně, že se tam něco naučili a na rozdíl od Prahy tam nebylo tolik kariérní řevnivosti, ostrých loktů a nepotismu, kdy si přednostové a primáři přijímají své dětičky ze známosti.

+1/0
20.2.2017 7:21

J41a22r51o33m55í43r 83Š41r54á70m29e22k 3627526607172

To bohužel není jen o pohodlnosti. V řadě oborů jsou mimofakultní pracoviště personálně tak zdevastovaná, že se stejně lékař nemá co přiučit - část výkonů se nedělá, u dalších by "překážel" a dokumentace starším případů jako alespoň chabá náhrada je často nedostupná. Takže sice plný úvazek, ale s vyhlídkou na atestaci nejméně za deset až patnáct let - pokud do té doby nedojde k maléru ve skužbě a k hození přes palubu...

(vlastní špatná zkušenost, díky které jsem nakonec opustil české zdravotnictví)

+1/0
20.2.2017 13:12

M89a48r25t95i74n35a 46S84e42d65l83i51c56k88á 5942655611852

Můžu vás ujistit, že mnohde jsou personálně zdevastovaná i fakultní pracoviště. Tedy co se týká lidí, od kterých vůbecv lze se něco naučit.

+3/0
20.2.2017 21:13
Foto

I36m58r47i35c11h 78S78u44c84h67a56r36s77k20ý 8546833825491

Typický obraz dnešních manažerů...........:-PRv

+1/0
18.2.2017 11:12

M98a71r65i93a37n 18P67e71š91t36a 6528598148678

No tak když mám 1% úvazek, tak to znamená, že mám 99% přesčas, což znamená, že si vydělám min. stejně, ne-li více.

Je třeba si evidovat čas a pak zažalovat zaměstnavatele, že nezaplatil celou práci.

0/−1
18.2.2017 9:18

D35a35n93a 22B81o88č68k46o61v88á 7669891586637

Představujete si to moc jednoduše. Nikdo nepůjde proti špitálu a nebude se soudit v roli zaměstnance, protože by získal nálepku problémového potížisty. Navíc u těchto lidí pak bude chtít získat atestační zkoušku, soudit se s nimi je celkem nemoudré, proto do toho nikdo nešel.

Bohužel však pak takoví lidé otrávení utíkají na Západ. A to je škoda, protože na rozdíl ode vši proklamace, jak se tam něco naučí a vrátí, se odtamtud spíš nevrací, žení se tam a vdávají a zakládají rodiny tam.

+2/0
20.2.2017 7:24

L54u39k66á73š 48V94o92b94o91ř98i49l 3798631181520

to se velmi pletete. prescas se pocita az od odpracovani standardni pracovni doby.... takze prave naopak.. vsichni tito chudaci/hlupaci kteri maji treba 0,5 uvazku tak kdyz odpracuji 80h ofiko (v realu standardnich 160h) a k tomu 80h prescasu na sluzbach tak dostanou zaplaceno jen a pouze jako by odpracovali standardnich 160h a priplatky a bonusy za prescas nedostanou zadne... ty by dostali az ve chvili kdy by pracovali realne vic jak 240h mesicne (coz ne ze by se nestavalo)

+2/−1
20.2.2017 10:13

M36a83r79e98k 30A10b83s97o71l94o23n 7136477828986

Myslel jsem, že žiji v 21. století v civilizované zemi, která se chce porovnávat se zeměmi jako Německo, Švýcarsko, Japonsko... Někdy si ale myslím, že žiji někde v Africe. Nevím, zda toto ví ředitel nemocnice, ale zřizovatel by měl rychle zasáhnout a ten, kdo podepisuje smlouvy by měl na hodinu dostat padáka.

+8/0
17.2.2017 21:58

M14i78r54o22s41l35a61v 13U64r20b72a43n 1366537411289

je to naprosto bezna praxe napric republikou....rozhodne nerikam, ze je to spravne, ale neni to jen zalezitost jedne nemocnice...

+5/0
18.2.2017 8:17

M79a25r20t76i18n66a 68S57e79d55l66i70c60k45á 5562205951862

Na smlouvě není nic špatného, někdo třeba chce být v práci hodinu týdně, tak dostane odpovídající úvazek. Pak je s prominutím blbý, že dělá zadarmo moře přesčasů.

0/−1
20.2.2017 19:36

L30u94k66á31š 81M90u32s29i69l 5363858732393

Úplně jednoduché.

Pokud člověk přijde na úřad s důkazem, že pracoval tehdy a tehdy, ale nebude to na výplatní pásce, dostane zaměstnavatel pořádného flastra a zaměstnanci povinnost uhradit desetinásobek.

Do půl roku bude po problému s prací na černo a podobnými praktikami.

+3/0
17.2.2017 20:37

P65a53v24e96l 92N69o73v41á44k 7301736669743

No neviděl bych to tak jasně ono pak takovy problémový zaměstnanec bude špatně shánět práci

+3/−1
18.2.2017 7:06

M64i11r67o17s10l75a56v 15U57r74b95a97n 1346867571489

kdyz to udela jeden, ma problem zamestnanec.. kdyz to udelaji vsichni, ma problem nemocnice / system...

0/0
18.2.2017 8:18

J40a82r83o49m88í22r 55Š62r51á86m45e64k 3527986307102

To ovšem všichni neudělají. Řada parazitů na stávajícím rozvratu docela slušně vydělává, řada dalších kolegů vyhoří takovým způsobem, že to začnou pokládat v zásadě za normu...

0/0
20.2.2017 13:14

M56a27r88t63i21n68a 60S39e67d81l90i56c26k72á 5152215351112

chacha, doktor s praxí bude špatně shánět práci ;-D;-D;-D;-D

0/0
20.2.2017 19:47

M61a46r34t76i61n18a 48S26e30d63l21i13c16k36á 5732495801452

Takové soudy snad už proběhly. Stačí tvářit se jakoby nic, nechat si napsat potvrzení k atestaci, že dotyčný pracoval v rozsahu celého úvazku (při zlomkovém úvazku se potřebná doba praxe násobí), bezelstně odatestovat a pak žalovat zaměstnavatele (pak už nevadí, že bývalého) za ušlou mzdu. Blbý je, že peníze člověk potřebuje průběžně a ne až potom.

0/0
20.2.2017 19:45

E33l46i78š78k52a 25K67u96č65e39r89o46v74á 7209622893623

takže něco jako mazácká vojna?

+2/−1
17.2.2017 20:17







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.