Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Podstav zaměstnanců nemocnice řeší najmutím studentů, těm ale neplatí fér

Nemocnice řeší chybějící personál zaměstnáváním mladých lékařů na setinový úvazek. Ti přitom slouží plný počet hodin jako běžní zaměstnanci s plným úvazkem, ale za mnohem menší výplatu. Vedení nemocnic nařčení odmítají, podle nich jde o běžný doplněk ke studiu.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M98a69r30t27i11n74a 73S77e78d53l80i93c92k53á 5382875701972

Z vlastní zkušenosti mohu říct, že to je spíš záležitostí jednotlivých přednostů a primářů, jak nastaví miniúvazkářům pracovní dobu.

0/0
20.2.2017 19:38

M36a38r93t44i40n85a 78S65e85d71l71i88c51k29á 5702485481182

No, na druhou stranu tito studenti, kteří na dané podmínky přistoupí, snižují hodnotu práce ostatním. Takže pláčou na špatném hrobě.

+3/0
20.2.2017 19:34

D93a44n27a 23B40o25č68k12o98v67á 7119801696327

Bohužel to tak v Praze opravdu chodí. Je to jen na studentech, jejich hrdosti a pohodlí, jestli takovou sviňárnu berou, nebo zvednou a hlavu a raději jdou do vzdálenějších špitálů.

0/0
20.2.2017 6:52

D39a56n22a 97B74o68č82k51o61v25á 7139111886377

Ještě dodám, že dcera si teď shání místo a tohle si dovolili opravdu jen v Praze, navíc ještě dodali, protože se jedná o chirurgický obor, že se stejně minimálně pět let nedostane k operačnímu stolu jako žena.

V jiných špitálech mimopražských špitálech ji vítalíi s otevřenou náručí a plný úvazek byl samozřejmostí, stejně tak i operační praxe.

K čemu je prestižní pracoviště, kde by dělala povětšinou jen papíry a ambulance a pak by dělala PhD., aby se pod to mohl podepsat nějaký docent? Čemu se tam naučí, když ji nepustí k operačnímu stolu? Daleko víc se naučí v okresním nebo krajském špitále, kde o ni budou stát. Slavný Motol a spol. si takové nabídky může strčit někam.

Za našich rodičů to bylo podobné, taky začínali mimo Prahu, protože v Praze prostě místa nebyly, navíc se vydávaly přímo umístěnky do špitálů, kde je bylo potřeba a po pár letech se teprve dostali do Prahy. I oni hodnotili mimopražskou praxi zpětně přínosně, že se tam něco naučili a na rozdíl od Prahy tam nebylo tolik kariérní řevnivosti, ostrých loktů a nepotismu, kdy si přednostové a primáři přijímají své dětičky ze známosti.

+1/0
20.2.2017 7:21

J34a20r54o53m44í43r 53Š52r83á95m23e34k 3427406287762

To bohužel není jen o pohodlnosti. V řadě oborů jsou mimofakultní pracoviště personálně tak zdevastovaná, že se stejně lékař nemá co přiučit - část výkonů se nedělá, u dalších by "překážel" a dokumentace starším případů jako alespoň chabá náhrada je často nedostupná. Takže sice plný úvazek, ale s vyhlídkou na atestaci nejméně za deset až patnáct let - pokud do té doby nedojde k maléru ve skužbě a k hození přes palubu...

(vlastní špatná zkušenost, díky které jsem nakonec opustil české zdravotnictví)

+1/0
20.2.2017 13:12

M84a25r48t42i41n38a 30S95e79d65l66i42c29k24á 5222505861442

Můžu vás ujistit, že mnohde jsou personálně zdevastovaná i fakultní pracoviště. Tedy co se týká lidí, od kterých vůbecv lze se něco naučit.

+3/0
20.2.2017 21:13
Foto

I90m53r23i65c46h 26S78u54c59h98a72r41s37k64ý 8736763985631

Typický obraz dnešních manažerů...........:-PRv

+1/0
18.2.2017 11:12

M68a57r98i13a24n 74P87e77š11t34a 6388718548358

No tak když mám 1% úvazek, tak to znamená, že mám 99% přesčas, což znamená, že si vydělám min. stejně, ne-li více.

Je třeba si evidovat čas a pak zažalovat zaměstnavatele, že nezaplatil celou práci.

0/−1
18.2.2017 9:18

D89a50n85a 14B20o47č98k69o86v80á 7389561636517

Představujete si to moc jednoduše. Nikdo nepůjde proti špitálu a nebude se soudit v roli zaměstnance, protože by získal nálepku problémového potížisty. Navíc u těchto lidí pak bude chtít získat atestační zkoušku, soudit se s nimi je celkem nemoudré, proto do toho nikdo nešel.

Bohužel však pak takoví lidé otrávení utíkají na Západ. A to je škoda, protože na rozdíl ode vši proklamace, jak se tam něco naučí a vrátí, se odtamtud spíš nevrací, žení se tam a vdávají a zakládají rodiny tam.

+2/0
20.2.2017 7:24

L11u91k65á29š 59V52o92b87o40ř76i78l 3358871451900

to se velmi pletete. prescas se pocita az od odpracovani standardni pracovni doby.... takze prave naopak.. vsichni tito chudaci/hlupaci kteri maji treba 0,5 uvazku tak kdyz odpracuji 80h ofiko (v realu standardnich 160h) a k tomu 80h prescasu na sluzbach tak dostanou zaplaceno jen a pouze jako by odpracovali standardnich 160h a priplatky a bonusy za prescas nedostanou zadne... ty by dostali az ve chvili kdy by pracovali realne vic jak 240h mesicne (coz ne ze by se nestavalo)

+2/−1
20.2.2017 10:13

M50a82r15e73k 82A90b51s59o62l39o98n 7936807758696

Myslel jsem, že žiji v 21. století v civilizované zemi, která se chce porovnávat se zeměmi jako Německo, Švýcarsko, Japonsko... Někdy si ale myslím, že žiji někde v Africe. Nevím, zda toto ví ředitel nemocnice, ale zřizovatel by měl rychle zasáhnout a ten, kdo podepisuje smlouvy by měl na hodinu dostat padáka.

+8/0
17.2.2017 21:58

M55i60r32o86s85l44a14v 78U28r61b46a58n 1726167781329

je to naprosto bezna praxe napric republikou....rozhodne nerikam, ze je to spravne, ale neni to jen zalezitost jedne nemocnice...

+5/0
18.2.2017 8:17

M11a17r28t13i75n63a 73S71e10d50l39i36c30k64á 5702275271842

Na smlouvě není nic špatného, někdo třeba chce být v práci hodinu týdně, tak dostane odpovídající úvazek. Pak je s prominutím blbý, že dělá zadarmo moře přesčasů.

0/−1
20.2.2017 19:36

L26u56k47á11š 11M86u71s64i53l 5363348272443

Úplně jednoduché.

Pokud člověk přijde na úřad s důkazem, že pracoval tehdy a tehdy, ale nebude to na výplatní pásce, dostane zaměstnavatel pořádného flastra a zaměstnanci povinnost uhradit desetinásobek.

Do půl roku bude po problému s prací na černo a podobnými praktikami.

+3/0
17.2.2017 20:37

P80a39v38e90l 75N77o98v15á81k 7871326469553

No neviděl bych to tak jasně ono pak takovy problémový zaměstnanec bude špatně shánět práci

+3/−1
18.2.2017 7:06

M18i82r23o56s43l28a73v 56U59r40b30a98n 1306557481329

kdyz to udela jeden, ma problem zamestnanec.. kdyz to udelaji vsichni, ma problem nemocnice / system...

0/0
18.2.2017 8:18

J36a49r54o64m69í98r 97Š38r88á92m27e22k 3127386337112

To ovšem všichni neudělají. Řada parazitů na stávajícím rozvratu docela slušně vydělává, řada dalších kolegů vyhoří takovým způsobem, že to začnou pokládat v zásadě za normu...

0/0
20.2.2017 13:14

M55a92r13t57i17n19a 18S59e70d84l49i18c38k70á 5292385761772

chacha, doktor s praxí bude špatně shánět práci ;-D;-D;-D;-D

0/0
20.2.2017 19:47

M42a42r67t76i56n20a 54S34e63d26l16i71c27k36á 5392745161262

Takové soudy snad už proběhly. Stačí tvářit se jakoby nic, nechat si napsat potvrzení k atestaci, že dotyčný pracoval v rozsahu celého úvazku (při zlomkovém úvazku se potřebná doba praxe násobí), bezelstně odatestovat a pak žalovat zaměstnavatele (pak už nevadí, že bývalého) za ušlou mzdu. Blbý je, že peníze člověk potřebuje průběžně a ne až potom.

0/0
20.2.2017 19:45

E96l41i23š28k88a 83K78u29č90e68r67o68v63á 7509432683943

takže něco jako mazácká vojna?

+2/−1
17.2.2017 20:17







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.