Za to mu soud pro Prahu-západ uložil minulý týden další, roční podmínku a sexuologickou léčbu. S informací přišel jako první server Lidovky.cz. Rozsudek zatím není pravomocný.
Odsouzený muž přitom v ústavu pracoval ještě před půl rokem jako vychovatel. Ředitel Jakub Adámek, který zaměstnance do ústavu přijímal, to prý nevěděl. Když muž do ústavu nastupoval, měl údajně čistý trestní rejstřík, výpis z něj prý předložil.
Krajský úřad, pod který ústav sociální péče spadá, do případu nijak nezasahoval.
"Na případ si pamatuji, řešili jsme jej minulý rok v září," říká bývalá krajská radní pro sociální věci Zuzana Jentschke Stöcklová.
"Ředitel Adámek mi tehdy řekl, že o podmínce, ve které vychovatel je, nevěděl. Protože ústav doposud fungoval perfektně a byla to jedna z našich nejvýstavnějších organizací, nebyl důvod řediteli nevěřit. Nikdy zde nebyly stížnosti," uvedla bývalá radní.
Jak je však možné, že muž pracoval v ústavu i poté, co jeho delikt vyšel najevo? Podle hejtmana Josefa Řiháka přinesl tehdy muž potvrzení od sexuologa z bohnické léčebny, že může práci v ústavu vykonávat.
Poté odešel na nemocenskou s tím, že se dohodl s ředitelem na odchodu k poslednímu listopadu 2012. "Nemuseli jsme nijak výrazně zasahovat, ale celou věc jsme s ředitelem ústavu průběžně konzultovali," doplnil Řihák.
Zároveň však upozornil, že ředitel Jakub Adámek byl oklamán, neboť vychovatel zřejmě při přijímacím řízení předložil neaktuální výpis z rejstříku trestů.
"Nevidíme tudíž důvod pro jakýkoli postih," odpověděl hejtman na otázku, jestli se chystá vyvodit pro ředitele nějaké důsledky. Ředitele Adámka se redakci MF DNES nepodařilo zastihnout.
Dívka o sexuálním styku nikomu neřekla
S třináctiletou dívkou se dnes čtyřiadvacetiletý muž, který v tuto chvíli již není zaměstnancem psárského zařízení, seznámil v roce 2010 přes internet. Pohlavní styk spolu měli jednou, a to u něj doma.
Pak spolu byli v kontaktu několikrát i po internetu. Dívka se nikomu nesvěřila, poté si však začala ubližovat. Toho si všimla její matka, která dívku poslala k psychologovi. Tam však děvče nic neřeklo.
Matce se přiznalo ve chvíli, kdy je chtěla poslat na prohlídku ke gynekologovi. Případ následně začala řešit policie, která nakonec muže předala soudu. Ten mu vyměřil roční podmínku s dvouletým odkladem.
Čistý rejstřík nezaručí korektní chování zaměstnance
Podle psycholožky centra Dětský paprsek v Praze, které pečuje o mentálně postižené děti, jsou handicapovaní lidé velice snadno manipulovatelní a důvěřiví.
"Zneužít je, je velice snadné, takže zaměstnávat člověka s podobným deliktem je vždycky ošemetné. Pokud je dotyčný odsouzen za zneužití nezletilé, není podle mého práce mezi takovými lidmi, a ještě k tomu nižšího věku, vhodná," uvedla psycholožka Naďa Šolaja.
Zároveň upozornila, že odhalit nekorektní či neetické chování již při přijímacím pohovoru nelze, a to bez ohledu na to, zda dotyčný má, nebo nemá čistý trestní rejstřík. "Zároveň se při přijímacím pohovoru zaměstnavatel nesmí ptát třeba na to, zda je uchazeč léčen na psychiatrii," dodala Šolaja.
Právě kvůli výraznému trendu hájení práv postižených lidí by však podle ní měla v každém zařízení fungovat kvalitní supervize, která zaručí kontrolu personálu.
