Ve Středočeském kraji stále chybějí desítky policistů. Podle tabulek je volná necelá stovka míst, potřeba by jich ale bylo i víc. Kvůli rostoucí kriminalitě volají po posílení hlídek třeba lidé v Příbrami a v Kolíně. Sehnat nové zájemce je však podle personalistů dost obtížné.
"Kvalitní lidé mají v Praze a okolí mnoho příležitostí na jinou zajímavou práci. K nám už většinou přicházejí ti, kteří opravdu chtějí být policisty anebo ti, kteří nenašli jiné uplatnění," přiznává hlavní šéf personalistů krajské policie Zbyněk Flekal .
Policie je v současnosti "firmou", která zaměstnance usilovně hledá a je připravená je obléci, zajistit ubytování, vycvičit, vzdělat v oboru a po dobu jednoroční základní odborné přípravy jim dávat měsíčně přes patnáct tisíc korun hrubého.
"V kontextu s uvedenými benefity si nemyslím, že to je pro začínajícího policistu málo," říká hlavní šéf personalistů krajské policie Zbyněk Flekal.
Počty středočeských policistůK 31. 12. 2013 byl počet míst 3 634, z toho bylo obsazeno 3 600. Pro letošek bylo možné díky zvýšení rozpočtu přidat další tabulková místa, je jich tak 3 707, z toho je obsazeno 3 615. Volných je tak 92 míst. Počet míst se nepřetržitě mění, řada policistů odchází na místa například v Praze nebo i do civilu a počet volných míst se nedaří tak rychle doplňovat. Zdroj: Policie ČR |
"Firma" nové zaměstnance potřebuje. Nutně. Musí urgentně doplnit stavy v dopravních i obvodních odděleních - volná místa jsou třeba na Mělnicku, Mladoboleslavsku, Benešovsku, po posílení hlídek volají i lidé na Kolínsku a Příbramsku.
Najít vhodné typy je těžké
Pohled do tabulek umožňuje podívat se na vše přes konkrétní čísla. V současnosti je u středočeské policie zaměstnaných 3 615 lidí, maximální stav může být 3 707 lidí, nyní je tedy volných 92 míst. Kdyby však byly peníze, uplatnilo by se v kraji policistů i víc.
Není to ale jen otázka peněz, personalisté mají problém sehnat dostatečné množství uchazečů, kteří by obstáli ve všech zákonem stanovených disciplínách nutných pro přijetí do služebního poměru.
"Najít vhodné typy uchazečů je těžké," přiznává Flekal a popisuje, jak velký je kvalitativní rozdíl mezi uchazeči o policejní práci třeba na severu Moravy oproti středním Čechám.
Nováčci přitom musí počítat s tím, že nemají šanci získat jiná místa než u dopravní policie nebo na místních odděleních, kde budou zřejmě pořádně překvapeni.
Policie totiž prošla věkovou proměnou a například policistů nad padesát let je na obvodech minimum. "Není vůbec výjimkou, že pětatřicetiletý policista patří ke služebně nejstarším," říká mluvčí policie Štěpánka Zatloukalová.
Kromě toho, že policisté odcházejí do civilu, "utíkají" ještě jinam. Mnohé totiž láká blízkost hlavního města.
"Fluktuace je u středočeské policie velká, řada policistů se snaží dostat ze středních Čech přímo do Prahy, kde jsou mimo jiné větší příplatky. Policisté se hlásí například do ochranné služby i jinam," přiznává Flekal.
Podle psycholožky Ivy Adamové čekají uchazeče po prvním seznamovacím setkání v sídle středočeské policie psychologické testy, skládající se z písemných testů a z pohovoru.
"Poté dostanou do deseti dnů obálku s červeným pruhem, zda jsou pro službu u policie způsobilí," informuje Adamová, podle které by se zájemci neměli hroutit, pokud je policie odmítne. "Neznamená to, že jsou blázni, ale jiní uchazeči mohli být lepší než oni."
Další krok zájemců o práci u policie spočívá většinou v tom, že odjedou na třídenní kemp, kde dokončí vyšetření osobnostní způsobilosti a absolvují testy fyzické způsobilosti. Ti, kteří uspějí, jsou dále podrobeni vyšetření zdravotní způsobilosti. Cesta k tříleté smlouvě a působení na některém z místních oddělení nebo u dopravní policie se jim otevřela.
