Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Volných pracovních míst v Praze přibývá. Zájemci o ně ale často nestojí

  19:30aktualizováno  19:30
Počet volných pracovních pozic v Praze výrazně vzrostl, firmy nabízejí nové zaměstnance. Přání uchazečů se však neshodují s požadavky zaměstnavatelů, často totiž volné místo není v oboru, ve kterém by si přáli pracovat.
Z evropských peněz se vytvořilo 85 tisíc pracovních míst, nejvíce v Ústeckém...

Z evropských peněz se vytvořilo 85 tisíc pracovních míst, nejvíce v Ústeckém kraji – osm tisíc. Více než polovina míst byly veřejně prospěšné práce pro klienty úřadů práce Na to šel příspěvek obcím a neziskovým organizacím, které je zaměstnaly na pomocné práce. Tato místa vznikla jen krátkodobě. Kolik pracovních míst kvůli dotované konkurenci zaniklo, nikdo nespočítal. | foto: Karel Pešek, MAFRA

Metropole zažívá rekordní růst počtu volných pracovních míst. Těch je podle posledních čísel úřadu práce zhruba jedenáct a půl tisíce, tedy o devadesát procent více než loni touto dobou. Větší zájem o zaměstnance hlásí také webové portály, na kterých firmy hledají nové zaměstnance.

JobDnes.cz hlásí stovky nabídek prací především z oblasti obchodu a administrativy. Více práce je také na konkurenčních portálech. „Na našem kariérním portálu Jobs.cz zaměstnavatelé jen během června pro Prahu otevřeli přes třináct tisíc pozic, což je o 33 procent více než v červnu 2014,“ říká Tomáš Ervín Dombrovský, analytik společnosti LMC, která provozuje portály Jobs.cz a Prace.cz.

Současně s širší nabídkou pracovních pozic na území hlavního města nadále ubývá nezaměstnaných.

„Situaci na pracovním trhu ovlivňuje hlavně zotavující se ekonomika a pozvolný hospodářský růst. Zaměstnavatelé nám hlásí nárůst zakázek ve výrobě, službách a hlavně ve stavebnictví,“ říká zastupující ředitelka Úřadu práce ČR Kateřina Sadílková.

Přestože je počet volných míst nejvyšší od roku 2008, řada Pražanů je stále nezaměstnaná. A to prý kvůli tomu, že uchazeči mají obecně jinou představu o své budoucí pracovní pozici než společnosti, které ji nabízejí.

Nejoblíbenější na úřadu práce je povolání číšníka či řidiče

„Firmy nyní nejvíce stojí o stavební dělníky, uklízeče, řidiče kamionů a členy ostrahy. Uchazeči registrovaní na úřadu práce však chtějí nejčastěji pracovat v prodejnách, administrativě, být řidičem osobního auta nebo číšníkem,“ vysvětluje mluvčí Úřadu práce ČR Kateřina Beránková.

V Praze je těžší získat práci u velkých firem. „Každý měsíc se k nám hlásí zhruba tisíc zájemců o práci,“ říká mluvčí stavební společnosti Metrostav František Polák s tím, že firma v současnosti má zhruba tři volné pracovní pozice

Typický uchazeč o práci v Praze

Pohlaví: muž

Průměrný věk: 41 let

Vzdělání: středoškolské s výučním listem

Nezaměstnaný: většinou maximálně tři měsíce

Průměrná měsíčná dávka: 7 583 korun

Nejčastěji se zajímá o práci prodavače

Pramen: Úřad práce

Podobně hovoří i další firmy. „Každým rokem evidujeme přes tisíc zaslaných životopisů,“ říká Evžen Korec, ředitel developerské společnosti Ekospol. Ta nyní hledá zhruba dvě desítky nových lidí.

O práci ve velkých firmách se lidé zajímají především kvůli stabilnějšímu zázemí, vyhlídkám na pracovní růst a vyšší mzdě.

Právě plat hraje, co se týče hledání práce, zásadní roli. V hlavním městě podle personalistů platí pravidlo, že čím vyšší plat uchazeč o práci očekává, tím déle ji hledá.

„Dlouhodobě se velmi těžko hledá práce manažerům top managementu, kteří mají vysoký platový standard a nabídek je v daném oboru logicky málo. Hledání takové vhodné pozice může trvat jeden až dva roky,“ říká Tomáš Bergl z personální agentury Randstad.

Pražanů, kteří jsou nezaměstnaní více než dva roky, přitom není v metropoli málo. Úřad práce jich na konci června registroval 8 480.

Nezaměstnaných ubyly tisíce

Na celou Prahu aktuálně připadá 39 764 nezaměstnaných. To je zhruba o 5,7 tisíce méně než ve stejnou dobu v minulém roce. Je však nutné připomenout, že se jedná pouze o ty lidi, kteří se registrují na úřadu práce.

Jsou i tací, kteří se na úřad bezprostředně poté, co opustí své zaměstnaní, nepřihlásí. Zpravidla jde o lidi s nadprůměrným platem.

Přestože nezaměstnaných meziročně ubývá, zájemců o novou práci nikoliv. Řada lidí s nižším a průměrným platem totiž při svém zaměstnání hledá lepší práci. Především velké firmy se tak podle odborníků na personalistiku soustředí na to, aby si své zaměstnance udržely.

Autor:


Témata: Praha, Praha-město


Hlavní zprávy

Future Recruitment s.r.o.
Specialista firemních produktů

Future Recruitment s.r.o.
Středočeský kraj, Jihočeský kraj, Plzeňský kraj, Karlovarský kraj, Ústecký kraj, Liberecký kraj, Královéhradecký kraj, Pardubický kraj

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.