- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
1.5 úvazku to je realita jak u sanitářu, sester ale i lékařů. Naše práce je špatne placena a jestli si chceme tuto práci ktera nás baví udržet tak nám nic jineho nezbývá. Bohužel.
Samozřejmě, že to jde, ale doktoři jsou lační přesčasů a nemocnice mají úmyslně málo doktorů
Jo, jo, pozdě bycha honit. Inspektoriát práce by měl pokutovat nemocnice částkou, která nemocnici donutí zákony republiky dodržovat. A pokud zřizovatelé nemocnic na toto kašlou, pak je poslat rovnou do kriminálu. Není možné akceptovat systémové porušování zákonů republiky. Jménem republiky dodržujte zákony! Proč není v nemocnicích více personálu, proč nemají nemocnice na lékařský personál. Jak je to jenom možné?
....ale neni jine ( zakonne) cesty. Uz v roce 1998, cili pred 16 lety vyzyval lekarsky odborovy svaz lekare, aby vyuzili zakoniku prace a po odpracovani 150 prescasovych hodin odmili pracovat za mene, nez 100 Kc za hodinu, coz uz tenkrat tem, co se do akce zapojili, snizilo platy na minumalni zaklad ( reditele nemocnic jim nad to casto brali odmeny za 'neposlusnost', protoze takovi lekari dodrzovali zakonik prace, a to i pres to, ze takovi lekari byli jedini, co chodili do prace odpocinuti - ostatni byli sedreni a nevyspali z premiry prescasu/sluzeb, ale za to tem se 'prumerna mzda' nesnizila diky nezakonnemu prekracovani odpracovanych hodin). A je rok 2014, a situace se nezmenila....co treba piloti letadel? kvuli bezpecnosti letoveho provozu ti jsou niceni mit stanovene prestavky....a chirurg? ten nemusi spat? a ostatni lekari? ti nemusi po stanovene pracovni dobe radne odpocivat?
OK, zkusenost ze SRN :trojsmenny provoz sice vyhovi zakoniku prace, ale 1. vyrazne snizi platy 2. vyzaduje vice lekaru. Navic pacienti jsou jako u vytrzeni, protoze kazdy den je osetruje jiny lekar, ktery navic vubec nema poneti o tom, co se s pacientem delo vcera a co bude planovano na zitra. trojsmenny provoz je nejrychlejsi cesta, jak poslat lekarskou peci do kytek.......
Na druhou stranu říkají špičkoví chirurgové, že bez těch přesčasů a hromady operací se nikdy špičkovým chirurgem nikdo nestane.
to neni uplne pravda. Problem je, ze chirurg potrebuje roky trenovat a navic pod dobrym vedenim. Takze kdyby clkovek mel dobreho ucitele, ktery by se mu venoval, tak se to nauci 5x rychleji. Zatimco soucasny system nahrava tomu, ze o vychovu mladych lekaru se nikdo moc nestara, protoze ti starsi by museli byt v praci podstatne dele, kdyby meli vyucovat a kontrolovat ty mladsi
Konečně. Doporučil bych úředníkům nechat se operovat u lékaře, který už operuje ten den třeba 20 hodin. Riziko chyby je ohromné.
Problém je, že to chtějí i mnozí lékaři, protože jinak by si prostě nemohli vydělat peníze - nástupní tabulkový plat lékaře je 15 tisíc, po atestaci a 6 letech praxe 23 tisíc. Plus nějaké prémie a jsou na 30, když chce víc, tak musí dělat třeba dvojnásobek pracovní doby, v případě některých oborů (porodních, chirurg) mu nezbude nic jiného než brát "dárky", jakkoliv se mu to jinak třeba hnusí.