Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Podstav zaměstnanců nemocnice řeší najmutím studentů, těm ale neplatí fér

Nemocnice řeší chybějící personál zaměstnáváním mladých lékařů na setinový úvazek. Ti přitom slouží plný počet hodin jako běžní zaměstnanci s plným úvazkem, ale za mnohem menší výplatu. Vedení nemocnic nařčení odmítají, podle nich jde o běžný doplněk ke studiu.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M60a37r96t93i61n64a 88S59e13d27l18i93c64k89á 5392865271252

Z vlastní zkušenosti mohu říct, že to je spíš záležitostí jednotlivých přednostů a primářů, jak nastaví miniúvazkářům pracovní dobu.

0/0
20.2.2017 19:38

M20a83r40t34i92n83a 50S43e91d87l47i76c35k65á 5572865521452

No, na druhou stranu tito studenti, kteří na dané podmínky přistoupí, snižují hodnotu práce ostatním. Takže pláčou na špatném hrobě.

+3/0
20.2.2017 19:34

D40a26n92a 52B48o34č37k22o20v53á 7749561706527

Bohužel to tak v Praze opravdu chodí. Je to jen na studentech, jejich hrdosti a pohodlí, jestli takovou sviňárnu berou, nebo zvednou a hlavu a raději jdou do vzdálenějších špitálů.

0/0
20.2.2017 6:52

D60a76n32a 72B48o35č44k23o53v27á 7729111216367

Ještě dodám, že dcera si teď shání místo a tohle si dovolili opravdu jen v Praze, navíc ještě dodali, protože se jedná o chirurgický obor, že se stejně minimálně pět let nedostane k operačnímu stolu jako žena.

V jiných špitálech mimopražských špitálech ji vítalíi s otevřenou náručí a plný úvazek byl samozřejmostí, stejně tak i operační praxe.

K čemu je prestižní pracoviště, kde by dělala povětšinou jen papíry a ambulance a pak by dělala PhD., aby se pod to mohl podepsat nějaký docent? Čemu se tam naučí, když ji nepustí k operačnímu stolu? Daleko víc se naučí v okresním nebo krajském špitále, kde o ni budou stát. Slavný Motol a spol. si takové nabídky může strčit někam.

Za našich rodičů to bylo podobné, taky začínali mimo Prahu, protože v Praze prostě místa nebyly, navíc se vydávaly přímo umístěnky do špitálů, kde je bylo potřeba a po pár letech se teprve dostali do Prahy. I oni hodnotili mimopražskou praxi zpětně přínosně, že se tam něco naučili a na rozdíl od Prahy tam nebylo tolik kariérní řevnivosti, ostrých loktů a nepotismu, kdy si přednostové a primáři přijímají své dětičky ze známosti.

+1/0
20.2.2017 7:21

J90a52r46o77m46í92r 56Š11r32á66m45e16k 3957796727962

To bohužel není jen o pohodlnosti. V řadě oborů jsou mimofakultní pracoviště personálně tak zdevastovaná, že se stejně lékař nemá co přiučit - část výkonů se nedělá, u dalších by "překážel" a dokumentace starším případů jako alespoň chabá náhrada je často nedostupná. Takže sice plný úvazek, ale s vyhlídkou na atestaci nejméně za deset až patnáct let - pokud do té doby nedojde k maléru ve skužbě a k hození přes palubu...

(vlastní špatná zkušenost, díky které jsem nakonec opustil české zdravotnictví)

+1/0
20.2.2017 13:12

M68a44r27t94i25n57a 43S83e48d27l11i27c71k74á 5792475221112

Můžu vás ujistit, že mnohde jsou personálně zdevastovaná i fakultní pracoviště. Tedy co se týká lidí, od kterých vůbecv lze se něco naučit.

+3/0
20.2.2017 21:13
Foto

I30m67r17i96c20h 77S94u59c54h64a37r41s38k63ý 8496553585381

Typický obraz dnešních manažerů...........:-PRv

+1/0
18.2.2017 11:12

M83a26r20i43a18n 61P38e29š90t38a 6388568868978

No tak když mám 1% úvazek, tak to znamená, že mám 99% přesčas, což znamená, že si vydělám min. stejně, ne-li více.

Je třeba si evidovat čas a pak zažalovat zaměstnavatele, že nezaplatil celou práci.

0/−1
18.2.2017 9:18

D93a93n59a 14B89o70č33k48o98v65á 7129781566167

Představujete si to moc jednoduše. Nikdo nepůjde proti špitálu a nebude se soudit v roli zaměstnance, protože by získal nálepku problémového potížisty. Navíc u těchto lidí pak bude chtít získat atestační zkoušku, soudit se s nimi je celkem nemoudré, proto do toho nikdo nešel.

Bohužel však pak takoví lidé otrávení utíkají na Západ. A to je škoda, protože na rozdíl ode vši proklamace, jak se tam něco naučí a vrátí, se odtamtud spíš nevrací, žení se tam a vdávají a zakládají rodiny tam.

+2/0
20.2.2017 7:24

L87u46k76á26š 26V50o63b95o90ř85i59l 3548681901850

to se velmi pletete. prescas se pocita az od odpracovani standardni pracovni doby.... takze prave naopak.. vsichni tito chudaci/hlupaci kteri maji treba 0,5 uvazku tak kdyz odpracuji 80h ofiko (v realu standardnich 160h) a k tomu 80h prescasu na sluzbach tak dostanou zaplaceno jen a pouze jako by odpracovali standardnich 160h a priplatky a bonusy za prescas nedostanou zadne... ty by dostali az ve chvili kdy by pracovali realne vic jak 240h mesicne (coz ne ze by se nestavalo)

+2/−1
20.2.2017 10:13

M66a30r97e76k 38A47b43s14o44l65o86n 7146447268536

Myslel jsem, že žiji v 21. století v civilizované zemi, která se chce porovnávat se zeměmi jako Německo, Švýcarsko, Japonsko... Někdy si ale myslím, že žiji někde v Africe. Nevím, zda toto ví ředitel nemocnice, ale zřizovatel by měl rychle zasáhnout a ten, kdo podepisuje smlouvy by měl na hodinu dostat padáka.

+8/0
17.2.2017 21:58

M38i15r31o40s54l60a22v 39U45r44b97a13n 1726547441129

je to naprosto bezna praxe napric republikou....rozhodne nerikam, ze je to spravne, ale neni to jen zalezitost jedne nemocnice...

+5/0
18.2.2017 8:17

M42a62r42t45i13n12a 27S68e53d42l41i59c38k46á 5282785471542

Na smlouvě není nic špatného, někdo třeba chce být v práci hodinu týdně, tak dostane odpovídající úvazek. Pak je s prominutím blbý, že dělá zadarmo moře přesčasů.

0/−1
20.2.2017 19:36

L30u48k46á59š 41M15u17s67i40l 5933488402403

Úplně jednoduché.

Pokud člověk přijde na úřad s důkazem, že pracoval tehdy a tehdy, ale nebude to na výplatní pásce, dostane zaměstnavatel pořádného flastra a zaměstnanci povinnost uhradit desetinásobek.

Do půl roku bude po problému s prací na černo a podobnými praktikami.

+3/0
17.2.2017 20:37

P89a30v84e70l 80N82o18v37á36k 7861626869213

No neviděl bych to tak jasně ono pak takovy problémový zaměstnanec bude špatně shánět práci

+3/−1
18.2.2017 7:06

M28i62r10o98s25l28a64v 28U33r94b65a82n 1316377371459

kdyz to udela jeden, ma problem zamestnanec.. kdyz to udelaji vsichni, ma problem nemocnice / system...

0/0
18.2.2017 8:18

J70a33r29o22m11í51r 38Š53r75á47m95e39k 3267926617822

To ovšem všichni neudělají. Řada parazitů na stávajícím rozvratu docela slušně vydělává, řada dalších kolegů vyhoří takovým způsobem, že to začnou pokládat v zásadě za normu...

0/0
20.2.2017 13:14

M71a29r85t54i66n41a 78S30e74d22l66i34c29k86á 5592555791912

chacha, doktor s praxí bude špatně shánět práci ;-D;-D;-D;-D

0/0
20.2.2017 19:47

M63a42r73t20i76n33a 56S32e77d31l35i11c39k43á 5812215111512

Takové soudy snad už proběhly. Stačí tvářit se jakoby nic, nechat si napsat potvrzení k atestaci, že dotyčný pracoval v rozsahu celého úvazku (při zlomkovém úvazku se potřebná doba praxe násobí), bezelstně odatestovat a pak žalovat zaměstnavatele (pak už nevadí, že bývalého) za ušlou mzdu. Blbý je, že peníze člověk potřebuje průběžně a ne až potom.

0/0
20.2.2017 19:45

E81l77i39š54k97a 47K88u84č14e34r87o86v49á 7589342373963

takže něco jako mazácká vojna?

+2/−1
17.2.2017 20:17







Najdete na iDNES.cz