Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Podstav zaměstnanců nemocnice řeší najmutím studentů, těm ale neplatí fér

Nemocnice řeší chybějící personál zaměstnáváním mladých lékařů na setinový úvazek. Ti přitom slouží plný počet hodin jako běžní zaměstnanci s plným úvazkem, ale za mnohem menší výplatu. Vedení nemocnic nařčení odmítají, podle nich jde o běžný doplněk ke studiu.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M20a45r65t55i95n72a 97S11e87d32l29i69c19k69á 5832265901612

Z vlastní zkušenosti mohu říct, že to je spíš záležitostí jednotlivých přednostů a primářů, jak nastaví miniúvazkářům pracovní dobu.

0/0
20.2.2017 19:38

M52a52r84t53i51n21a 65S49e67d60l89i16c56k31á 5802815561792

No, na druhou stranu tito studenti, kteří na dané podmínky přistoupí, snižují hodnotu práce ostatním. Takže pláčou na špatném hrobě.

+3/0
20.2.2017 19:34

D13a77n32a 97B75o61č63k66o14v25á 7289901376337

Bohužel to tak v Praze opravdu chodí. Je to jen na studentech, jejich hrdosti a pohodlí, jestli takovou sviňárnu berou, nebo zvednou a hlavu a raději jdou do vzdálenějších špitálů.

0/0
20.2.2017 6:52

D72a68n75a 16B32o66č93k54o89v55á 7149471206817

Ještě dodám, že dcera si teď shání místo a tohle si dovolili opravdu jen v Praze, navíc ještě dodali, protože se jedná o chirurgický obor, že se stejně minimálně pět let nedostane k operačnímu stolu jako žena.

V jiných špitálech mimopražských špitálech ji vítalíi s otevřenou náručí a plný úvazek byl samozřejmostí, stejně tak i operační praxe.

K čemu je prestižní pracoviště, kde by dělala povětšinou jen papíry a ambulance a pak by dělala PhD., aby se pod to mohl podepsat nějaký docent? Čemu se tam naučí, když ji nepustí k operačnímu stolu? Daleko víc se naučí v okresním nebo krajském špitále, kde o ni budou stát. Slavný Motol a spol. si takové nabídky může strčit někam.

Za našich rodičů to bylo podobné, taky začínali mimo Prahu, protože v Praze prostě místa nebyly, navíc se vydávaly přímo umístěnky do špitálů, kde je bylo potřeba a po pár letech se teprve dostali do Prahy. I oni hodnotili mimopražskou praxi zpětně přínosně, že se tam něco naučili a na rozdíl od Prahy tam nebylo tolik kariérní řevnivosti, ostrých loktů a nepotismu, kdy si přednostové a primáři přijímají své dětičky ze známosti.

+1/0
20.2.2017 7:21

J75a97r87o37m23í13r 22Š23r39á54m76e33k 3887836167492

To bohužel není jen o pohodlnosti. V řadě oborů jsou mimofakultní pracoviště personálně tak zdevastovaná, že se stejně lékař nemá co přiučit - část výkonů se nedělá, u dalších by "překážel" a dokumentace starším případů jako alespoň chabá náhrada je často nedostupná. Takže sice plný úvazek, ale s vyhlídkou na atestaci nejméně za deset až patnáct let - pokud do té doby nedojde k maléru ve skužbě a k hození přes palubu...

(vlastní špatná zkušenost, díky které jsem nakonec opustil české zdravotnictví)

+1/0
20.2.2017 13:12

M31a76r33t66i43n86a 55S73e59d88l85i58c86k75á 5922385501812

Můžu vás ujistit, že mnohde jsou personálně zdevastovaná i fakultní pracoviště. Tedy co se týká lidí, od kterých vůbecv lze se něco naučit.

+3/0
20.2.2017 21:13
Foto

I89m16r36i90c77h 34S21u58c39h30a39r98s76k19ý 8476493345371

Typický obraz dnešních manažerů...........:-PRv

+1/0
18.2.2017 11:12

M23a53r48i88a51n 24P77e33š27t62a 6368628608478

No tak když mám 1% úvazek, tak to znamená, že mám 99% přesčas, což znamená, že si vydělám min. stejně, ne-li více.

Je třeba si evidovat čas a pak zažalovat zaměstnavatele, že nezaplatil celou práci.

0/−1
18.2.2017 9:18

D81a16n93a 10B23o40č97k98o54v83á 7569341436597

Představujete si to moc jednoduše. Nikdo nepůjde proti špitálu a nebude se soudit v roli zaměstnance, protože by získal nálepku problémového potížisty. Navíc u těchto lidí pak bude chtít získat atestační zkoušku, soudit se s nimi je celkem nemoudré, proto do toho nikdo nešel.

Bohužel však pak takoví lidé otrávení utíkají na Západ. A to je škoda, protože na rozdíl ode vši proklamace, jak se tam něco naučí a vrátí, se odtamtud spíš nevrací, žení se tam a vdávají a zakládají rodiny tam.

+2/0
20.2.2017 7:24

L22u75k21á46š 51V64o24b96o43ř11i64l 3218231541160

to se velmi pletete. prescas se pocita az od odpracovani standardni pracovni doby.... takze prave naopak.. vsichni tito chudaci/hlupaci kteri maji treba 0,5 uvazku tak kdyz odpracuji 80h ofiko (v realu standardnich 160h) a k tomu 80h prescasu na sluzbach tak dostanou zaplaceno jen a pouze jako by odpracovali standardnich 160h a priplatky a bonusy za prescas nedostanou zadne... ty by dostali az ve chvili kdy by pracovali realne vic jak 240h mesicne (coz ne ze by se nestavalo)

+2/−1
20.2.2017 10:13

M57a32r76e68k 90A26b69s25o47l35o93n 7396247978636

Myslel jsem, že žiji v 21. století v civilizované zemi, která se chce porovnávat se zeměmi jako Německo, Švýcarsko, Japonsko... Někdy si ale myslím, že žiji někde v Africe. Nevím, zda toto ví ředitel nemocnice, ale zřizovatel by měl rychle zasáhnout a ten, kdo podepisuje smlouvy by měl na hodinu dostat padáka.

+8/0
17.2.2017 21:58

M41i26r80o27s21l51a51v 88U20r95b33a84n 1726927441129

je to naprosto bezna praxe napric republikou....rozhodne nerikam, ze je to spravne, ale neni to jen zalezitost jedne nemocnice...

+5/0
18.2.2017 8:17

M27a53r91t96i60n79a 64S51e43d51l59i72c20k57á 5352985971782

Na smlouvě není nic špatného, někdo třeba chce být v práci hodinu týdně, tak dostane odpovídající úvazek. Pak je s prominutím blbý, že dělá zadarmo moře přesčasů.

0/−1
20.2.2017 19:36

L68u47k40á94š 43M64u15s43i65l 5723678412963

Úplně jednoduché.

Pokud člověk přijde na úřad s důkazem, že pracoval tehdy a tehdy, ale nebude to na výplatní pásce, dostane zaměstnavatel pořádného flastra a zaměstnanci povinnost uhradit desetinásobek.

Do půl roku bude po problému s prací na černo a podobnými praktikami.

+3/0
17.2.2017 20:37

P20a36v90e27l 23N91o82v11á53k 7371706869803

No neviděl bych to tak jasně ono pak takovy problémový zaměstnanec bude špatně shánět práci

+3/−1
18.2.2017 7:06

M76i96r75o17s85l11a21v 73U73r37b64a13n 1126447551149

kdyz to udela jeden, ma problem zamestnanec.. kdyz to udelaji vsichni, ma problem nemocnice / system...

0/0
18.2.2017 8:18

J97a15r61o54m74í94r 19Š84r47á68m55e81k 3257626177902

To ovšem všichni neudělají. Řada parazitů na stávajícím rozvratu docela slušně vydělává, řada dalších kolegů vyhoří takovým způsobem, že to začnou pokládat v zásadě za normu...

0/0
20.2.2017 13:14

M80a30r55t87i26n26a 20S70e19d46l62i63c61k20á 5882485541492

chacha, doktor s praxí bude špatně shánět práci ;-D;-D;-D;-D

0/0
20.2.2017 19:47

M39a64r34t35i74n81a 86S90e68d26l54i38c58k21á 5292735311812

Takové soudy snad už proběhly. Stačí tvářit se jakoby nic, nechat si napsat potvrzení k atestaci, že dotyčný pracoval v rozsahu celého úvazku (při zlomkovém úvazku se potřebná doba praxe násobí), bezelstně odatestovat a pak žalovat zaměstnavatele (pak už nevadí, že bývalého) za ušlou mzdu. Blbý je, že peníze člověk potřebuje průběžně a ne až potom.

0/0
20.2.2017 19:45

E87l67i87š80k94a 90K45u38č42e55r33o37v79á 7179372743323

takže něco jako mazácká vojna?

+2/−1
17.2.2017 20:17







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.