Bohužel to tak v Praze opravdu chodí. Je to jen na studentech, jejich hrdosti a pohodlí, jestli takovou sviňárnu berou, nebo zvednou a hlavu a raději jdou do vzdálenějších špitálů.

Ještě dodám, že dcera si teď shání místo a tohle si dovolili opravdu jen v Praze, navíc ještě dodali, protože se jedná o chirurgický obor, že se stejně minimálně pět let nedostane k operačnímu stolu jako žena.

V jiných špitálech mimopražských špitálech ji vítalíi s otevřenou náručí a plný úvazek byl samozřejmostí, stejně tak i operační praxe.

K čemu je prestižní pracoviště, kde by dělala povětšinou jen papíry a ambulance a pak by dělala PhD., aby se pod to mohl podepsat nějaký docent? Čemu se tam naučí, když ji nepustí k operačnímu stolu? Daleko víc se naučí v okresním nebo krajském špitále, kde o ni budou stát. Slavný Motol a spol. si takové nabídky může strčit někam.

Za našich rodičů to bylo podobné, taky začínali mimo Prahu, protože v Praze prostě místa nebyly, navíc se vydávaly přímo umístěnky do špitálů, kde je bylo potřeba a po pár letech se teprve dostali do Prahy. I oni hodnotili mimopražskou praxi zpětně přínosně, že se tam něco naučili a na rozdíl od Prahy tam nebylo tolik kariérní řevnivosti, ostrých loktů a nepotismu, kdy si přednostové a primáři přijímají své dětičky ze známosti.

Typický obraz dnešních manažerů...........

No tak když mám 1% úvazek, tak to znamená, že mám 99% přesčas, což znamená, že si vydělám min. stejně, ne-li více.

Je třeba si evidovat čas a pak zažalovat zaměstnavatele, že nezaplatil celou práci.

Představujete si to moc jednoduše. Nikdo nepůjde proti špitálu a nebude se soudit v roli zaměstnance, protože by získal nálepku problémového potížisty. Navíc u těchto lidí pak bude chtít získat atestační zkoušku, soudit se s nimi je celkem nemoudré, proto do toho nikdo nešel.

Bohužel však pak takoví lidé otrávení utíkají na Západ. A to je škoda, protože na rozdíl ode vši proklamace, jak se tam něco naučí a vrátí, se odtamtud spíš nevrací, žení se tam a vdávají a zakládají rodiny tam.

Myslel jsem, že žiji v 21. století v civilizované zemi, která se chce porovnávat se zeměmi jako Německo, Švýcarsko, Japonsko... Někdy si ale myslím, že žiji někde v Africe. Nevím, zda toto ví ředitel nemocnice, ale zřizovatel by měl rychle zasáhnout a ten, kdo podepisuje smlouvy by měl na hodinu dostat padáka.

je to naprosto bezna praxe napric republikou....rozhodne nerikam, ze je to spravne, ale neni to jen zalezitost jedne nemocnice...

Úplně jednoduché.

Pokud člověk přijde na úřad s důkazem, že pracoval tehdy a tehdy, ale nebude to na výplatní pásce, dostane zaměstnavatel pořádného flastra a zaměstnanci povinnost uhradit desetinásobek.

Do půl roku bude po problému s prací na černo a podobnými praktikami.

No neviděl bych to tak jasně ono pak takovy problémový zaměstnanec bude špatně shánět práci

takže něco jako mazácká vojna?