I když jsou firmy sídlící v Praze, a to především ty zahraniční, vůči zkráceným pracovním úvazkům, práci z domova nebo sdíleným pracovním místům nejvstřícnější v Česku, stejně jich je pořád zoufale málo.
Podle údajů Českého statistického úřadu využívá alternativních pracovních úvazků v metropoli necelá desetina zaměstnanců. Ovšem třeba v Německu pracuje na zkrácený úvazek téměř každá druhá žena, podobné je to i v Belgii či Dánsku.
Novinkou, která začala v hlavním městě fungovat tento týden, je takzvaný Baby Office. Jeho tým nabízí ženám na rodičovské dovolené nebo krátce po ní možnost, jak elegantně skloubit kariéru s péčí o potomky. Rodiče si tu mohou pronajmout pracovní místo, o dítě se jim přitom postarají chůvy v herně se zahradou.
Podnikatelský projekt rozjela pražská podnikatelka Hana Krejčí, která se po narození dcery sama ocitla ve stejné situaci. "Pro ženy, které mají malé děti a rády by pokračovaly v práci, jsme chtěli otevřít prostor, kde by mohly sdílet kancelář či pracovní místo a zároveň by bylo vedle postaráno o jejich děti," vysvětluje Krejčí, na čem poslední víc než rok pracovala.
V Baby Office si rodič pronajme kancelář, děti pohlídají v herně
Její Baby Office, který sídlí ve vilce v ulici Pod Dálnicí v pražské Michli, se otevřel tento týden. "Jsou tu připraveny kanceláře, zasedací místnost pro jednání, nabízíme k zapůjčení i počítače. Pracovní prostory jsou oddělené od školky, takže se rodiče můžou soustředit na práci, ale zároveň mohou za dětmi kdykoliv zajít," líčí Pavlína Bandrowská, která prvotní plán proměnila v realitu.
Barevná miniškolka se usídlila v přízemí vilky, odkud může dvanáct dětí vyběhnout přímo na zahradu. Hned za vedlejšími dveřmi je kavárna, aby tu rodiče nemuseli jen pracovat, ale mohli si i popovídat či navazovat obchodní a sociální vztahy.
"V prvním patře je dvanáct pracovních míst, která si mohou zájemci rezervovat. Zatím stačí zavolat, později bude na našich stránkách registrační formulář," popisuje Bandrowská, jak přihlášení do Baby Office funguje.
Znaveným matkám a otcům nabízí tenhle projekt ještě něco navíc. Třeba relaxační masáž v maličkém wellness v prvním patře nebo možnost zajít na přednášky či kurzy. Stačí jen přijít a v době semináře "odložit" děti do herny v patře.
"Zřejmě jako první nabízíme sdílená pracovní místa i školku pro dvanáct dětí od 15 měsíců s vlastním vzdělávacím plánem, kterou můžou rodiče využívat pravidelně nebo jen jednou za čas. Když bude volné místo, pohlídáme i děti 'z ulice'. Pokusíme se nabízet taky hlídání dětí od půl roku zkušenými chůvami," plánuje Kateřina Brožová, která má v Baby Office na starosti vše kolem dětí.
Celý projekt přišel tým Hany Krejčí na 1,5 milionu. "Třeba se náš nápad zalíbí i firmám, které chtějí vyjít vstříc zaměstnancům s dětmi. Nemusí platit firemní školku, stačí, když si u nás předplatí místo. Rodiče pak u nás budou pracovat jakoby z domova," podotkla Krejčí, která nehodlá skončit jen u jedné vily u metra Kačerov.
Časem by tak mohlo vzniknout ještě jedno velké centrum, případně pobočky Baby Office v dalších městských částech. "Uvidíme podle zájmu. Z reakcí na webových stránkách a Facebooku se zdá, že něco podobného tady chybělo," dodává Krejčí.
