Metropole zažívá rekordní růst počtu volných pracovních míst. Těch je podle posledních čísel úřadu práce zhruba jedenáct a půl tisíce, tedy o devadesát procent více než loni touto dobou. Větší zájem o zaměstnance hlásí také webové portály, na kterých firmy hledají nové zaměstnance.
JobDnes.cz hlásí stovky nabídek prací především z oblasti obchodu a administrativy. Více práce je také na konkurenčních portálech. „Na našem kariérním portálu Jobs.cz zaměstnavatelé jen během června pro Prahu otevřeli přes třináct tisíc pozic, což je o 33 procent více než v červnu 2014,“ říká Tomáš Ervín Dombrovský, analytik společnosti LMC, která provozuje portály Jobs.cz a Prace.cz.
Současně s širší nabídkou pracovních pozic na území hlavního města nadále ubývá nezaměstnaných.
„Situaci na pracovním trhu ovlivňuje hlavně zotavující se ekonomika a pozvolný hospodářský růst. Zaměstnavatelé nám hlásí nárůst zakázek ve výrobě, službách a hlavně ve stavebnictví,“ říká zastupující ředitelka Úřadu práce ČR Kateřina Sadílková.
Přestože je počet volných míst nejvyšší od roku 2008, řada Pražanů je stále nezaměstnaná. A to prý kvůli tomu, že uchazeči mají obecně jinou představu o své budoucí pracovní pozici než společnosti, které ji nabízejí.
Nejoblíbenější na úřadu práce je povolání číšníka či řidiče
„Firmy nyní nejvíce stojí o stavební dělníky, uklízeče, řidiče kamionů a členy ostrahy. Uchazeči registrovaní na úřadu práce však chtějí nejčastěji pracovat v prodejnách, administrativě, být řidičem osobního auta nebo číšníkem,“ vysvětluje mluvčí Úřadu práce ČR Kateřina Beránková.
V Praze je těžší získat práci u velkých firem. „Každý měsíc se k nám hlásí zhruba tisíc zájemců o práci,“ říká mluvčí stavební společnosti Metrostav František Polák s tím, že firma v současnosti má zhruba tři volné pracovní pozice
Typický uchazeč o práci v PrazePohlaví: muž Průměrný věk: 41 let Vzdělání: středoškolské s výučním listem Nezaměstnaný: většinou maximálně tři měsíce Průměrná měsíčná dávka: 7 583 korun Nejčastěji se zajímá o práci prodavače Pramen: Úřad práce |
Podobně hovoří i další firmy. „Každým rokem evidujeme přes tisíc zaslaných životopisů,“ říká Evžen Korec, ředitel developerské společnosti Ekospol. Ta nyní hledá zhruba dvě desítky nových lidí.
O práci ve velkých firmách se lidé zajímají především kvůli stabilnějšímu zázemí, vyhlídkám na pracovní růst a vyšší mzdě.
Právě plat hraje, co se týče hledání práce, zásadní roli. V hlavním městě podle personalistů platí pravidlo, že čím vyšší plat uchazeč o práci očekává, tím déle ji hledá.
„Dlouhodobě se velmi těžko hledá práce manažerům top managementu, kteří mají vysoký platový standard a nabídek je v daném oboru logicky málo. Hledání takové vhodné pozice může trvat jeden až dva roky,“ říká Tomáš Bergl z personální agentury Randstad.
Pražanů, kteří jsou nezaměstnaní více než dva roky, přitom není v metropoli málo. Úřad práce jich na konci června registroval 8 480.
Nezaměstnaných ubyly tisíce
Na celou Prahu aktuálně připadá 39 764 nezaměstnaných. To je zhruba o 5,7 tisíce méně než ve stejnou dobu v minulém roce. Je však nutné připomenout, že se jedná pouze o ty lidi, kteří se registrují na úřadu práce.
Jsou i tací, kteří se na úřad bezprostředně poté, co opustí své zaměstnaní, nepřihlásí. Zpravidla jde o lidi s nadprůměrným platem.
Přestože nezaměstnaných meziročně ubývá, zájemců o novou práci nikoliv. Řada lidí s nižším a průměrným platem totiž při svém zaměstnání hledá lepší práci. Především velké firmy se tak podle odborníků na personalistiku soustředí na to, aby si své zaměstnance udržely.
